ADAY MEMUR EĞİTİM SÜRECİ
Aday Memur Eğitimlerimiz Bakanlığımız Uzaktan Sağlık Eğitim Sistemi (USES) üzerinden verilmektedir.
Eğitim ayrıntılarına girmeden önce USES nasıl işlemektedir diye kısaca anlatmak gerekirse; Sisteme (https://egitim.saglik.gov.tr/) linkinden e-devlet şifresi veya sağlık e–posta şifresiyle giriş yapılacaktır.
USES eğitimlerde iki kategoride değerlendirme yapmaktadır
1-Ders bazlı: Her ders süresi kadar izlenmek zorundadır. (Eğitimde kaç ders varsa tüm dersler bitirilmelidir)
2- Gün bazlı: Eğitimi tamamlaya bilmeniz için toplamda 10 gün boyunca sisteme giriş yapmanız gerekmektedir. Bir günde bütün dersleri izleyip bitirebilirsiniz sonra ki 9 günde de muhakkak sistemi açıp ilgili eğitimin bir dersini açıp izlemek zorundasınız. İki kategoride de (ders ve gün bazında) eğitim durumunuz "YETERLİ"olarak görülünce, ilgili eğitimin “Tamamlanan Eğitimlerim”kısmında yer alması gerekmektedir
Aday Memur Eğitim Sürecimiz ise 3 aşamadan oluşmaktadır;
1 - Temel Eğitim ve Sınav: Sistemde yer alan 13 dersin tamamen bitirilmesi zorunludur. Eğitimini bitiren aday memurlara İl Sağlık Müdürlüğü tarafından belirlenen tarihte Temel Eğitim Sınavı yüz yüze yapılacaktır. Temel Eğitim Sınavına girerek başarılı olan aday memurlar Hazırlayıcı Eğitim sürecine geçiş yapabilecektir.
Temel Eğitim Örnek Soru Havuzu için tıklayınız
2- Hazırlayıcı Eğitim ve Sınav: Sistemde yer alan 18 dersin tamamen bitirilmesi zorunludur. Eğitimini bitiren aday memurlara İl Sağlık Müdürlüğü tarafından belirlenen tarihte Hazırlayıcı Eğitim Sınavı yüz yüze yapılacaktır. Hazırlayıcı Eğitim Sınavına girerek başarılı olan aday memurlar staj sürecine geçiş yapabilecektir.
Hazırlayıcı Eğitim Örnek Soru Havuzu için tıklayınız
3- Staj: 2 Ay sürecek olan staj süreci için aday memurların herhangi bir işlem yapmasını gerektirecek bir durum bulunmamaktadır. Staj için kurumda 2 ay normal mesaisini tamamlamış olması yeterlidir. Rapor ve izin kullanılması durumunda personel birimi tarafından bu süre staj süresine eklenerek hesaplama yapılmaktadır. Ancak bu 2 aylık staj süreci bitmeden tayin vb sebeple kurum değiştiren aday memurlar, yeni başladıkları görev yerine bu süreci tamamlamadan ayrılış yaptıklarını bildirmeleri gerekmektedir.
Staj sürecini de tamamlayan aday memurlara 1 yılını doldurmasının akabinde adaylığını kaldırılması için gerekli işlemler ilgili birimler tarafından yapılacaktır.
ÖZETLE: Temel Eğitim ve Sınav + Hazırlayıcı Eğitim ve Sınav + 2 Aylık Staj Süreci = Görev süresi kapsamında 1 yılını doldurmasının akabinde personel aday memurluktan asil memurluğa geçiş yapacaktır.